Cassius Partners assiste ses Clients dans tous les aspects conseils et contentieux du droit du travail, tant en France qu’à l’international.

Le Cabinet offre un appui technique adapté permettant à ses interlocuteurs, dirigeants de sociétés, directeurs juridiques ou directeurs des ressources humaines, d’intégrer en amont les conséquences sociales de leurs décisions.
Nos principales interventions dans ce domaine sont les suivantes :

• Relations individuelles du travail : assistance juridique à la gestion des ressources humaines, rédaction et modification des contrats de travail, licenciement, transaction, rupture conventionnelle et départ négocié, conseil en politique de rémunération, accord de réduction du temps de travail
• Relations collectives du travail: gestion des relations sociales dans l’entreprise, négociation d'accords collectifs d'entreprise et de branche, gestion des conflits collectifs de travail
• Implications sociales des décisions stratégiques des entreprises : gestion des restructurations et des réorganisations, plan de sauvegarde de l’emploi, licenciements collectifs, accords de GPEC, transferts de salariés, audits sociaux
• Contentieux du travail : gestion du contentieux individuel et collectif du travail, contentieux des accidents du travail et maladies professionnelles, responsabilité pénale des dirigeants
• Audits sociaux : audit des charges sociales, audit des risques, audit d’acquisition d’entreprise

Cliquez ici pour consulter notre ouvrage sur « les incidences des restructurations d’entreprise sur la situation collective des salariés » publié aux éditions LGDJ.